確認する指標
何をもって成果とするか
就職希望者の就職50％、1年定着80％以上案。
確かめる資料・実績
- 就業条件、本人満足、6か月定着と職場調整記録
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公式政策サイトの生成イメージ。現況や完成予定図ではありません。
PROMISE 051 / 100
守る 医療と福祉を届ける
障がい者就労支援
障がいのある人の希望に沿う就労・職場定着を、事業所と企業が連携して支える。
政策検討案公式内容更新：
4年間の到達案
障がいのある人200人の就労・定着を支援し、希望する働き方につなぐ。
構想の期間
1年目に支援改善
見出しの目標、4年間の到達案、実施に必要な条件を併せてご確認ください。
01 / FIRST 100 DAYS
最初の100日で進めること
現状と対象を確かめ、関係者との協議を経て、実施案や必要な資料をまとめる準備期間です。
30日
現状の確認と準備
本人の就労希望、実習先、職場配慮と既存の支援を確認。
60日
条件の整理と協議
初年度20人の希望に沿い、職場調整から定着まで担当を整理。
100日
資料・実施案の取りまとめ
企業受入・実習・定着訪問の個別計画を作成。
担当する機能が、資料・要領案・未合意の事項をまとめ、予算・契約・個人情報の確認を受ける案です。100日以内の制度開始や合意成立を意味するものではありません。
02 / FOUR-YEAR PLAN
4年間の実行案
公式資料に示された年ごとの工程です。予算・実施体制・関係者との合意などを確かめ、条件が整った範囲で進める案です。
01年目
職場を調整
20人に職場調整・実習支援。
02年目
定着を支援
40人追加、就職後支援。
03年目
配慮を点検
60人追加、合理的配慮を点検。
04年目
継続を検証
80人追加、累計200人を検証。
03 / MEASURE & CONDITIONS
成果の確かめ方と、実現の条件
取り組んだ件数だけでなく、実際に届いた支援や改善の結果を確かめます。実施条件と費用も併せて確認する計画です。
実施の条件・代替案
条件が整わない場合も見据える
本人同意、専門職の判断、安全と予算・体制が前提。一般就労だけを強制せず、本人に合う働き方への支援を続ける。
費用と財源
必要額と財源を確かめる
公式資料に記載された過去の費用試算です。金額は未査定で、確定した予算ではありません。
| 年度 | 金額 |
|---|---|
| 1年目 | 900 |
| 2年目 | 1,400 |
| 3年目 | 2,000 |
| 4年目 | 2,600 |
常勤1人分を1とする業務量の換算（FTE）。旧想定：0.7 FTE
追加枠の仮定で、確定財源は未確認。既存事業総額と市職員の新規雇用費は別。
担当の案
実施体制を具体化する
障がい福祉担当・支援事業所・企業（主管・連携先案）。
上記は担当する機能の案です。権限・人員・費用や、関係機関との役割分担を確認して具体化します。
このページの用語を確認する
- FTE
- 常勤職員1人分の業務量を1とする換算。新たに採用する人数が確定したことを示すものではありません。
ORIGINAL SOURCE
公式資料で、詳しく確かめる
政策の目標・工程・条件は、公式の約束051と政策ビジョン完全版の69ページでご覧いただけます。
原期限：1年目に支援改善。本版の4年工程は検討案。
公式ページ確認：2026年9月29日
内容には検討中の事項が含まれます。