確認する指標
何をもって成果とするか
修了80％、就職希望修了者の就職60％以上案。
確かめる資料・実績
- 出席と技能課題、6か月後の就職・配置転換・賃金
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公式政策サイトの生成イメージ。現況や完成予定図ではありません。
PROMISE 014 / 100
稼ぐ 仕事と所得を伸ばす
リスキリング支援
地元企業の求人に結びつく学び直し講座と就職支援を組み合わせる。
政策検討案公式内容更新：
4年間の到達案
求人に直結する学び直しを500人に提供し、就職・職務転換を支える。
構想の期間
1年目に講座修了後6か月追跡案
見出しの目標、4年間の到達案、実施に必要な条件を併せてご確認ください。
01 / FIRST 100 DAYS
最初の100日で進めること
現状と対象を確かめ、関係者との協議を経て、実施案や必要な資料をまとめる準備期間です。
30日
現状の確認と準備
ハローワーク等の求人技能、講座修了後の採用実績
60日
条件の整理と協議
企業が面談に参加する講座と受講中の時間・保育支援を設計
100日
資料・実施案の取りまとめ
初年度50人の講座仕様と採用接続の合意案
担当する機能が、資料・要領案・未合意の事項をまとめ、予算・契約・個人情報の確認を受ける案です。100日以内の制度開始や合意成立を意味するものではありません。
02 / FOUR-YEAR PLAN
4年間の実行案
公式資料に示された年ごとの工程です。予算・実施体制・関係者との合意などを確かめ、条件が整った範囲で進める案です。
01年目
講座受講
50人が企業課題型講座を受講
02年目
就職面談
100人、就職面談を実施
03年目
定着確認
150人、定着状況を確認
04年目
進路確認
200人、500人の進路を確認
03 / MEASURE & CONDITIONS
成果の確かめ方と、実現の条件
取り組んだ件数だけでなく、実際に届いた支援や改善の結果を確かめます。実施条件と費用も併せて確認する計画です。
実施の条件・代替案
条件が整わない場合も見据える
企業・教育機関の受入、安全・保険と予算・体制を確認。採用につながらなければ講座を拡大せず、企業課題と教材を更新する。
費用と財源
必要額と財源を確かめる
公式資料に記載された過去の費用試算です。金額は未査定で、確定した予算ではありません。
| 年度 | 金額 |
|---|---|
| 1年目 | 1,400 |
| 2年目 | 2,200 |
| 3年目 | 3,200 |
| 4年目 | 4,200 |
常勤1人分を1とする業務量の換算（FTE）。旧想定：0.7 FTE
追加費は未査定。既存事業総額・大規模建設・個別対応費は含まず、市職員の新規雇用費は別。確定財源は未確認。
担当の案
実施体制を具体化する
主管案：雇用担当・企業・教育機関
上記は担当する機能の案です。権限・人員・費用や、関係機関との役割分担を確認して具体化します。
このページの用語を確認する
- 未査定
- 必要額や対象、財源などの精査を終えていない状態。予算として確定した金額ではありません。
- FTE
- 常勤職員1人分の業務量を1とする換算。新たに採用する人数が確定したことを示すものではありません。
ORIGINAL SOURCE
公式資料で、詳しく確かめる
政策の目標・工程・条件は、公式の約束014と政策ビジョン完全版の32ページでご覧いただけます。
原期限：1年目に講座／修了後6か月追跡案。本版の4年工程は検討案。
公式ページ確認：2026年9月29日
内容には検討中の事項が含まれます。