看護師確保支援

確認する指標

何をもって成果とするか

支援対象の1年定着85％以上、勤務欠員20％減案。賃金、夜勤、時間外、救急受入を併記。

確かめる資料・実績

• 対象病院・支援手段・復職研修・勤務改善・追跡方法
• 復職・採用、賃金、勤務、欠員の前後比較
• 1年経過者の定着、夜勤・時間外、救急受入評価
• 継続支援の定着・欠員・受入効果と財源判断

実施の条件・代替案

条件が整わない場合も見据える

約束041「救急医療支援5億円」の対象・方式・供給条件と補助要件を確認。採用不足時は離職防止・勤務調整・指導者支援・業務分担を優先し、救急受入を守る。

担当の案

実施体制を具体化する

主管案：救急医療担当／病院・看護関係団体・労務・県

上記は担当する機能の案です。権限・人員・費用や、関係機関との役割分担を確認して具体化します。