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PROMISE 019 / 100

稼ぐ 仕事と所得を伸ばす

雇用の数を重視する

企業誘致・創業・既存企業の成長で雇用1万人を目指し、人数と雇用の質を検証する。

政策検討案公式内容更新:

企業の採用を支え、雇用を増やす(政策の将来像を表す生成イメージ)
公式政策サイトの生成イメージ。現況や完成予定図ではありません。

4年間の到達案

支援企業の純増雇用数を主指標として雇用を増やす。原案1万人・旧案1,600人は基準値と実行能力を再査定して決める。

構想の期間

1年目に内訳計画2035年を目標とする案

見出しの目標、4年間の到達案、実施に必要な条件を併せてご確認ください。

01 / FIRST 100 DAYS

最初の100日で進めること

現状と対象を確かめ、関係者との協議を経て、実施案や必要な資料をまとめる準備期間です。

  1. 30日

    現状の確認と準備

    企業別の基準雇用数と既存支援、純増の定義、追跡対象・集計方法を確認

  2. 60日

    条件の整理と協議

    関係者と対象・役割・費用を協議し、実施案を設計

  3. 100日

    資料・実施案の取りまとめ

    企業別の基準雇用数、純増の定義、追跡対象と集計表を確定

担当する機能が、資料・要領案・未合意の事項をまとめ、予算・契約・個人情報の確認を受ける案です。100日以内の制度開始や合意成立を意味するものではありません。

02 / FOUR-YEAR PLAN

4年間の実行案

公式資料に示された年ごとの工程です。予算・実施体制・関係者との合意などを確かめ、条件が整った範囲で進める案です。

  1. 01年目

    基準確認

    支援企業の雇用基準値を確認

  2. 02年目

    離職追跡

    採用と離職を同じ企業台帳で追跡

  3. 03年目

    配分修正

    純増に結びつく支援へ配分を修正

  4. 04年目

    純増公開

    4年間の純増雇用を検証・公開

03 / MEASURE & CONDITIONS

成果の確かめ方と、実現の条件

取り組んだ件数だけでなく、実際に届いた支援や改善の結果を確かめます。実施条件と費用も併せて確認する計画です。

確認する指標

何をもって成果とするか

純増雇用数を主指標。採用数・離職数・賃金・定着を補助指標

確かめる資料・実績

各年の工程について、担当する機能が成果物・対象・実績を確認する案です。

費用と財源

必要額と財源を確かめる

約束096「EBPM導入」の内数で無償ではない。対象拡大・方式変更分は未積算、旧枠は未査定。新規雇用費等は別。確定財源は未確認。

担当の案

実施体制を具体化する

主管案:雇用担当・企業・統計

上記は担当する機能の案です。権限・人員・費用や、関係機関との役割分担を確認して具体化します。

このページの用語を確認する
内数
別の政策の費用枠に含めて検討する金額。費用がかからないという意味ではありません。
未査定
必要額や対象、財源などの精査を終えていない状態。予算として確定した金額ではありません。

ORIGINAL SOURCE

公式資料で、詳しく確かめる

政策の目標・工程・条件は、公式の約束019と政策ビジョン完全版の37ページでご覧いただけます。

原期限:1年目に内訳計画/2035年目標案。本版の4年工程は検討案。

公式ページ確認:2026年9月29日
内容には検討中の事項が含まれます。